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广汽集团曾庆洪:强化高水平人才支撑,筑牢高质量发展根基

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广汽集团曾庆洪:强化高水平人才支撑,筑牢高质量发展根基
发布日期:2024-02-24 05:24    点击次数:69

“广汽集团将认真贯彻全省高质量发展大会精神,加快谋划‘万亿广汽1578发展纲要’,力争在2030年实现整车销量475万辆,营业收入超1万亿元,利税1千亿元。”2月18日,全省高质量发展大会在深圳举行,广汽集团党委书记、董事长曾庆洪指出,面对发展新机遇,坚持实施人才战略、打造科技人才生态,是实现企业高质量发展的关键,应强化汽车产业高水平人才支撑,筑牢高质量发展根基。

2023年,广汽集团汽车产销均超250万辆,均实现同比正增长,自主品牌销量再创新高,全年销售约89万辆,同比增长近40%。

曾庆洪指出,当前汽车行业的人才竞争异常激烈。“预计到2025年,仅新能源汽车专业人才缺口就超百万人,高层次人才更是一将难求。”广汽集团着力构建高水平人才生态,引“恒星”建“磁场”,打造科技人才体系。十多年来,通过发挥领军人才虹吸效应,全集团“新四化”研发人才队伍超5500人,超4000人获得各类人才补贴奖励。

同时,强“改革”创“机制”,提升产业人才支撑。广汽集团持续创新体制机制,开展职业经理人改革、推动员工股权激励和混合所有制改革;同时不断推进科技产业落地,2006年以来开展创新改善提案项目IGA活动,参与人数超76万人次,创造直接经济效益逾125亿元。培养孵化出巨湾技研、星河智联、锐湃动力、因湃电池和祺迹汽车等科技公司,最大限度激发人才动力。

此外,筑“平台”汇“全球”,构建人才集聚中心。广汽集团已构建了以广汽研究院为核心,美国/欧洲研发中心、上海前瞻设计工作室、厦门智能网联工作室为支撑的“三国五地”全球研发网络平台。到2025年,广汽集团全球研发团队将突破6400人。

曾庆洪指出,人才是第一资源,粤港澳大湾区作为全世界最具经济活力的地区之一,加快构建人才高地是推动高质量发展的关键。对此,他给出两点建议。“粤港澳大湾区在政治、经济、社会等方面有着独特的制度安排,一要用好制度差异之利,采取更加灵活的人才发展、评价和激励机制;二要适当打破制度限制,为粤港澳大湾区人才双向交流、干部任职限制等方面提供体制机制保障。”

南方+记者 魏泓泉 郭小戈